Conseil n°1 : Développez votre réseau. Ajoutez vos collègues et vos amis bien sûr, mais aussi les clients et partenaires que vous avez croisés au cours de votre parcours professionnel pour élargir votre réseau indirect. Plus vous avez de relations, plus vous créerez d’opportunités d’emploi et de cooptation.

Conseil n°2 : Gardez votre profil à jour. Les recruteurs doivent visualiser vos compétences actuelles et l’évolution de votre situation, surtout si vous cherchez un nouvel emploi !

Conseil n°3 : Soyez actifs. Partagez des photos et des articles que vous trouvez intéressants, ou publiez vous-mêmes du contenu pour valoriser votre expertise métier et améliorer votre visibilité. Il n’y a pas de secret : pour être vu, il faut créer ou partager du contenu pertinent.

Conseil n°4 : Mettez en avant vos projets personnels ou professionnels. Démarquez-vous grâce à des liens renvoyant vers votre portfolio ou votre blog. Montrer quelque chose que vous avez réalisé est plus concret que des mots : les recruteurs voient ainsi ce que vous êtes capable de faire.

Conseil n°5 : Recommandez pour être recommandé. Valorisez les compétences de vos contacts sur leur profil LinkedIn par exemple. Vos collègues ou partenaires seront flattés, et vous bénéficierez à votre tour de recommandations ou témoignages favorables.

Vous voici désormais armés pour valoriser votre profil sur la toile. Attention toutefois, si vous ne vous sentez pas de mener la médiation, la meilleure idée est encore de faire appel à un professionnel avisé.

Belle journée à toutes et à tous et à très bientôt pour de nouvelles aventures Pro !